勞健保級距及分攤表(105.05.01適用)Posted on 2016 年 04 月 07 日by sennlu
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(請點此下載電子檔,選擇「勞健保級距(105.05.01).xls」) 勞健保保費對照表 (適用對象:一般本國人) 105年5月1日起適用
| 級數 | 投保級距 | 勞保費 | 健保費 | 合計 | 備註 | 本人負擔 | 雇主負擔 | 本人負擔 | 雇主負擔 | 本人負擔 | 雇主負擔 | 1 | 20,008 | 400 | 1,401 | 282 | 906 | 682 | 2,307 | 勞保投保上限調高為45,800元
| 2 | 20,100 | 402 | 1,407 | 283 | 911 | 685 | 2,318 | 勞保投保上限調高為45,800元
| 3 | 21,000 | 420 | 1,470 | 295 | 951 | 715 | 2,421 | 勞保投保上限調高為45,800元
| 4 | 21,900 | 438 | 1,533 | 308 | 992 | 746 | 2,525 | 勞保投保上限調高為45,800元
| 5 | 22,800 | 456 | 1,596 | 321 | 1,033 | 777 | 2,629 | 勞保投保上限調高為45,800元
| 6 | 24,000 | 480 | 1,680 | 338 | 1,087 | 818 | 2,767 | 勞保投保上限調高為45,800元
| 7 | 25,200 | 504 | 1,764 | 355 | 1,142 | 859 | 2,906 | 勞保投保上限調高為45,800元
| 8 | 26,400 | 528 | 1,848 | 371 | 1,196 | 899 | 3,044 | 勞保投保上限調高為45,800元
| 9 | 27,600 | 552 | 1,932 | 388 | 1,250 | 940 | 3,182 | 勞保投保上限調高為45,800元
| 10 | 28,800 | 576 | 2,016 | 405 | 1,305 | 981 | 3,321 | 勞保投保上限調高為45,800元
| 11 | 30,300 | 606 | 2,121 | 426 | 1,373 | 1,032 | 3,494 | 勞保投保上限調高為45,800元
| 12 | 31,800 | 636 | 2,226 | 447 | 1,441 | 1,083 | 3,667 | 勞保投保上限調高為45,800元
| 13 | 33,300 | 666 | 2,331 | 469 | 1,509 | 1,135 | 3,840 | 勞保投保上限調高為45,800元
| 14 | 34,800 | 696 | 2,436 | 490 | 1,577 | 1,186 | 4,013 | 勞保投保上限調高為45,800元
| 15 | 36,300 | 726 | 2,541 | 511 | 1,645 | 1,237 | 4,186 | 勞保投保上限調高為45,800元
| 16 | 38,200 | 764 | 2,674 | 537 | 1,731 | 1,301 | 4,405 | 勞保投保上限調高為45,800元
| 17 | 40,100 | 802 | 2,807 | 564 | 1,817 | 1,366 | 4,624 | 勞保投保上限調高為45,800元
| 18 | 42,000 | 840 | 2,940 | 591 | 1,903 | 1,431 | 4,843 | 勞保投保上限調高為45,800元
| 19 | 43,900 | 878 | 3,073 | 618 | 1,989 | 1,496 | 5,062 | 勞保投保上限調高為45,800元
| 20 | 45,800 | 916 | 3,206 | 644 | 2,075 | 1,560 | 5,281 | 勞保投保上限調高為45,800元
| 21 | 48,200 | 916 | 3,206 | 678 | 2,184 | 1,594 | 5,390 | 勞保投保上限調高為45,800元
| 22 | 50,600 | 916 | 3,206 | 712 | 2,292 | 1,628 | 5,498 | 勞保投保上限調高為45,800元
| 23 | 53,000 | 916 | 3,206 | 746 | 2,401 | 1,662 | 5,607 | 勞保投保上限調高為45,800元
| 24 | 55,400 | 916 | 3,206 | 779 | 2,510 | 1,695 | 5,716 | 勞保投保上限調高為45,800元
| 25 | 57,800 | 916 | 3,206 | 813 | 2,619 | 1,729 | 5,825 | 勞保投保上限調高為45,800元
| 26 | 60,800 | 916 | 3,206 | 855 | 2,755 | 1,771 | 5,961 | 勞保投保上限調高為45,800元
| 27 | 63,800 | 916 | 3,206 | 898 | 2,890 | 1,814 | 6,096 | 勞保投保上限調高為45,800元
| 28 | 66,800 | 916 | 3,206 | 940 | 3,026 | 1,856 | 6,232 | 勞保投保上限調高為45,800元
| 29 | 69,800 | 916 | 3,206 | 982 | 3,162 | 1,898 | 6,368 | 勞保投保上限調高為45,800元
| 30 | 72,800 | 916 | 3,206 | 1,024 | 3,298 | 1,940 | 6,504 | 勞保投保上限調高為45,800元
| 31 | 76,500 | 916 | 3,206 | 1,076 | 3,466 | 1,992 | 6,672 | 勞保投保上限調高為45,800元
| 32 | 80,200 | 916 | 3,206 | 1,128 | 3,633 | 2,044 | 6,839 | 勞保投保上限調高為45,800元
| 33 | 83,900 | 916 | 3,206 | 1,180 | 3,801 | 2,096 | 7,007 | 勞保投保上限調高為45,800元
| 34 | 87,600 | 916 | 3,206 | 1,233 | 3,969 | 2,149 | 7,175 | 勞保投保上限調高為45,800元
| 35 | 92,100 | 916 | 3,206 | 1,296 | 4,173 | 2,212 | 7,379 | 勞保投保上限調高為45,800元
| 36 | 96,600 | 916 | 3,206 | 1,359 | 4,377 | 2,275 | 7,583 | 勞保投保上限調高為45,800元
| 37 | 101,100 | 916 | 3,206 | 1,422 | 4,580 | 2,338 | 7,786 | 勞保投保上限調高為45,800元
| 38 | 105,600 | 916 | 3,206 | 1,486 | 4,784 | 2,402 | 7,990 | 勞保投保上限調高為45,800元
| 39 | 110,100 | 916 | 3,206 | 1,549 | 4,988 | 2,465 | 8,194 | 勞保投保上限調高為45,800元
| 40 | 115,500 | 916 | 3,206 | 1,625 | 5,233 | 2,541 | 8,439 | 勞保投保上限調高為45,800元
| 41 | 120,900 | 916 | 3,206 | 1,701 | 5,477 | 2,617 | 8,683 | 勞保投保上限調高為45,800元
| 42 | 126,300 | 916 | 3,206 | 1,777 | 5,722 | 2,693 | 8,928 | 勞保投保上限調高為45,800元
| 43 | 131,700 | 916 | 3,206 | 1,853 | 5,967 | 2,769 | 9,173 | 勞保投保上限調高為45,800元
| 44 | 137,100 | 916 | 3,206 | 1,929 | 6,211 | 2,845 | 9,417 | 勞保投保上限調高為45,800元
| 45 | 142,500 | 916 | 3,206 | 2,005 | 6,456 | 2,921 | 9,662 | 勞保投保上限調高為45,800元
| 46 | 147,900 | 916 | 3,206 | 2,081 | 6,701 | 2,997 | 9,907 | 勞保投保上限調高為45,800元
| 47 | 150,000 | 916 | 3,206 | 2,111 | 6,796 | 3,027 | 10,002 | 勞保投保上限調高為45,800元
| 48 | 156,400 | 916 | 3,206 | 2,201 | 7,086 | 3,117 | 10,292 | 勞保投保上限調高為45,800元
| 49 | 162,800 | 916 | 3,206 | 2,291 | 7,376 | 3,207 | 10,582 | 勞保投保上限調高為45,800元
| 50 | 169,200 | 916 | 3,206 | 2,381 | 7,666 | 3,297 | 10,872 | 勞保投保上限調高為45,800元
| 51 | 175,600 | 916 | 3,206 | 2,471 | 7,956 | 3,387 | 11,162 | 勞保投保上限調高為45,800元
| 52 | 182,000 | 916 | 3,206 | 2,561 | 8,246 | 3,477 | 11,452 | 勞保投保上限調高為45,800元
| 說明 | 1.本表適用對象為一般本國人,公、民營事業、機構及有一定雇主之受雇者。
| 2.本表所列保費係以月為計算單位,新加保者自加保日起,按日計收勞保費;健保費則按月計收保費。
| 3.月支薪資金額介於兩投保級距間,以較高級數之投保級距,為適用級距。
| 4.自104年7月1日起,基本工資調整為20,008元;投保級距第一級自7月1日起調整為20,008元。
| 5.勞保普通事故保險費率調整為9.0%,就業保險費率1%;但雇主本人無需就業保險,勞保費率會少1%,另有他表可查。
| 6.本表不含職災保險費與工資墊償基金提繳。職災保險費率因行業別而有不同,全額由投保單位負擔。如屬勞委會公告之適用範圍,工資墊償基金提繳率0.025%,亦由投保單位全額負擔。
| 7.自105年1月1日起,健保費率調降為4.69%。調降投保單位負擔及政府補助金額含本人及平均眷屬人數為0.61人,合計1.61人。
| 8.自105年5月1日起,勞保投保級距上限調高為45,800元。
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