無良雇主誆勞工簽文件 68萬退休金險泡湯 【新北市訊】103年度新北市政府勞工局曾受理一件勞資爭議案件，勞工王先生向雇主商量退休，在領到68萬退休金時，王先生讓雇主兒子攝影並簽名表示已領取，隨後雇主假意體貼表示抱著鉅額現金不安全，先代為保管，沒想到王先生日後向雇主追討退休金，雇主竟以勞方已簽名領取為由拒絕給付，讓王先生有苦說不出。後來王先生向勞工局申請調解，藉由調解人協助釐清並警告可能涉及刑事責任後，雇主才表示願意歸還勞工退休金，本案才和解收場。
勞工局長謝政達表示，上述案件雇主已涉及詐欺之嫌，實務上也經常發現勞工明明是非自願離職，但在雇主提供制式離職單簽名後，反而變成自願離職，喪失領取資遣費權益。勞工局提醒，由於文件經本人簽名，具有相當法律效力，事後要推翻並不容易，勞工朋友在離職時簽署的任何文件，都要仔細詳讀內容，避免被雇主誘導而喪失權益。倘若真的不慎簽署文件且不利自己權益，應立即來勞工局申請調解，若涉及刑責也可向轄區派出所報案。
勞工局統計103年度勞資爭議案件，年度共受理3,726件勞資爭議案，其中前三大勞資爭議類型為工資爭議1,890件居冠（佔50.7%），給付資遣費爭議889件次之（佔23.9%），職業災害補償爭議256件排名第三（佔6.8%）。行業別分析則以批發及零售業發生爭議數量達1,005件（佔26.9%），數量最多，製造業827件次之（佔22.2%），支援服務業356件再次之（約佔9.5%）。進一步分析勞資爭議調解結果，調解成立者(含自行和解)為72.5%，調解不成立約27.5%，103年案件量較102年度3,873件數減，且調解成立比率較102年70.5%高出2.0%。
謝政達表示，勞工局為廣大勞工朋友提供服務，致力於提升調解成功率，使勞工朋友可以免去曠日廢時的司法訴訟程序，近年來，調解成功率逐步提高。若民眾對於勞工法令或勞資爭議調解有任何問題需要洽詢，勞工局設有勞動法令專業諮詢，民眾可於每週一至五上班時間撥打「勞工法令諮詢專線」（02-29603456分機6528-6531），或是親自到新北市政府1樓聯合服務中心，勞工局也有提供律師臨櫃諮詢服務，歡迎民眾多加使用。
撰稿人：勞資關係科 柯音如 本市境內1999或29603456分機6535
資料詳洽：勞資關係科 賴彥亨 科長 本市境內1999或29603456分6523/0972820087
 
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