薪資以高報低(高薪低報)偽證_臺南地方法院刑事91年度自字第16號

薪資以高報低(高薪低報)偽證_臺南地方法院刑事91年度自字第16號

臺灣臺南地方法院 裁判書 -- 刑事類

【裁判字號】  91,自,106
【裁判日期】  910617
【裁判案由】  偽證等
【裁判全文】  
臺灣臺南地方法院刑事裁定　　　　　　　　　　　　　九十一年度自字第一六號
　　自　訴　人　丙○○
　　被　　　告　甲○○
右列被告等因偽證等案件，經自訴人提起自訴，本院裁定如左：
    主  文
自訴駁回。
    理  由
一、自訴意旨略稱：如自訴狀所載（如附件）。
二、按法院或受命推事（法官）於自訴案件第一次審判期日前訊問及調查結果，如認
    為案件有刑事訴訟法第二百五十二條至第二百五十四條之情形者，得以裁定駁回
    其自訴，同法第三百二十六條第三項定有明文。
三、背信罪部分：
（一）自訴人指被告甲○○（被告乙○○部分另行審結）涉有背信犯行，無非以被告
      甲○○未據實申報自訴人之勞保薪資，損害自訴人之權利云云。
（二）按刑法第三百四十二條第一項之背信罪，主觀上須意圖為自己或第三人不法之
      所有，或損害本人之利益，客觀上須為他人處理事務，而違背其任務，致生損
      害本人之財產始足當之。
（三）經查：按公司領薪，應於每月固定日，將薪水或以現金或入帳之方式交付受雇
      人，並發給薪俸單，其薪俸單中即有每月應扣金額之項目及明細，故被告甲○
      ○縱有將自訴人之勞保薪資以高報低，然其於八十九年五月一日至九十年九月
      二十八日任職成紘公司，期間長達年餘，自訴人均未為反對之意司表示，應認
      其有其同意之意思表示，其行為既已獲得自訴人授權同意，尚難認被告甲○○
      有何違背其任務之行為。參以自訴人雖主張因不知公司之投保薪資以多報少，
      致損害原告權益云云，惟自訴人任職成紘公司期間，並無發生該當勞工保險之
      保險給付情事，況即使受有損失，亦得依勞工保險條例第七十二條第二項後段
      規定，請求投保單位即成紘公司負賠償責任。至於成紘公司違反勞工保險條例
      第七十二條第二項前段規定部分，則有其應負擔之罰鍰，自訴人前開主張亦與
      背信之構成要件不符。
四、本件自訴人其餘自訴偽證、恐嚇罪、強制罪、公然侮辱罪、傷害罪、營業秘密法
    、洩漏業務上之工商秘密罪、被告乙○○涉犯背信罪部分，本院另行處理，附此
    敘明。
據上論斷，應依刑事訴訟法第三百二十六條第三項、第二百五十二條第十款，裁定如
主文。
中    華    民    國      九十一      年    六          月    十七      日
                              臺灣臺南地方法院刑事第三庭
                                  法  官     蔡 奇 秀
右正本證明與原本無異
如不服本裁定應於送達後五日內向本院提出抗告狀
                                  書記官     尹 之 玲
中    華    民    國      九十一      年    六          月    十七      日