1、愿意无条件力挺你的人：

如果有人愿意力挺你，他肯定是你的贵人。当他愿意无条件的帮你，只因为你是你，他相信“你”这个人，他接受你。一个愿意接受我们的人，他肯定是我们的贵人。

2、愿意唠叨你的人：

因为他关心你，所以他才会唠叨！因为他在意你，所以他才会唠叨！他的唠叨是提醒，在事情发生前，他希望你可以少走冤枉路。而你愿意成为那个在乎及唠叨你身旁伙伴的贵人吗？唠叨其实是需要技巧的，唠叨不应该让对方感觉到你很烦，想要离开你。唠叨要经常和激励配合，我们通常会在唠叨对方后，立即激励他，说我们“知道你肯定会改、肯定可以做得更好、肯定不会让心爱你的人伤心。

3、愿意和你分担分享的人：

愿意陪你一起度过风雨的伙伴，是你的贵人。很多人会在有难时离开你，但是当你有成就时，他们就想要和你一起领功。没分担，只要分享。这哪里可能？可以陪同你分担一切的苦，分享一切的乐，这是贵人。愿意陪同他人经过这过程的人，也是贵人。你呢？

4、教导及提拔你的人：

他看到你的好，同时也了解到你的不足之处，他能协助你，提拔你，他不嫌弃你，不是你的贵人，是什么？朋友们，如果你也想当你伙伴的贵人，那你得提升自己的能力，成为他人的教练，好好的教导及提拔他人。

5、愿意欣赏你的长处的人：

一个愿意发现你的长处、欣赏你的长处、接纳你的长处的人，肯定是你的贵人。有些上司虽然发现你的长处，但是他未必可以喜欢及欣赏它，更别说接受它！这关键在于他们往往会担心你会对他造成威胁，特别是当你的长处是他缺乏的。相反地，你是否也能欣赏你伙伴的优点及长处呢？

6、愿成为你的榜样的人：

贵人言行一致，讲到就肯定做得到，他们往往不喜欢夸大，常会默默地做，做比讲来得多。这种贵人具有实力和谦虚的性格。一旦他们开始自大，他们就完全从贵人变成小人。

7、愿意遵守承诺的人：

贵人都只同意自己愿意遵守的承诺，因为他们能够很清楚的知道自己的能力所在，自己能不能全力达到承诺的内容。如果你想成为伙伴的贵人，你一定要跟自己的能力定下协议，一旦承诺了，就一定要全力以赴将事情办好。你不可以临时改变或退出，因为他们相信你的承诺才愿意和你配合，所以我们不可以出尔反尔，只能遵守下去。我并不是说贵人不能改变自己的立场，他们当然可以，只不过每一个决定，都必须经过深思熟虑后才能采取行动。

8、愿意不放弃而相信你的人：

如果你问自己是不是其他伙伴的贵人，那你是否有好好栽培对方和相信对方？贵人是不会放弃他的组员的，贵人会相信对方。贵人会视对方无罪，一直到对方被定罪为止，这代表贵人会完全相信他的伙伴，全力支持他。

9、愿意生你气的人：

如果他还愿意生你的气，你就得感激他。这是因为他还很在乎你。试想想，如果你完全不再爱对方，你会理会他吗？爱的相反并不是恨，而是冷漠。如果我们恨对方，这动作告诉我们其实自己还是很爱他，如果你对对方所做的一切，一点感觉也没有，这叫做冷漠，这才是完全不爱了。看看自己还会生气吗？

10、愿意为你的人：

如果他愿意为你，只因为你是你，那你肯定很幸福，因为他处处为你着想，他是你的贵人

http://www.xici.net/d202762076.htm

生活中很多人一事无成，就是因为缺乏贵人的帮助和指点。若能得到贵人的真心支持，就很容易走出困境。         

生活中我们会有两种问题：         
一，不知道朋友和贵人的区别；把大量的时间财富花在了一般朋友上而非贵人上；         

二，遇到了贵人总不珍惜；哪些人是我们身边的贵人呢？

1、激励你让你看到自己优点的人。

2、帮你理清生活工作思路的人。

3、给你分享新观念好消息的人。

4、提醒你让你看清自己不足的人。

5、愿介绍成功朋友给你认识的人。

6、相信你教导你向上成长成功的人。

7、欣赏你维护你并志趣相投的人。

8、给你正能量带去轻松快乐的人。

9、能提供学习机会成长平台的人。

你身边出现以上9种益友，请好好珍惜感恩！ 因为沒有人一定要对你好！包括父母亲人爱人朋友。如有人对你好，那是你修来的福与爱！ 谢谢身边的您们！ 感恩身边的人！感恩在我生命中，特别是支持和鼓励过我的人，都是我的贵人！

http://blog.sina.com.cn/s/blog_4c7ed2a80102ftye.html

[企業職場/成人學習] 貴人的長相--Career職場情報誌專訪Emily老師
貴人的長相
2012-05-08

〔Career職場情報誌專訪洪曉芬Emily H.老師〕

貴人的長相



        您常常不了解同事在想什麼嗎？您常常被老闆誤會，感覺委屈嗎？您常常付出很多，可是功勞都被別人拿走嗎？以下十個方法，讓您懂得看見職場的貴人，提升自己的職場格局。

1. 競爭對手：

實力相當，容易溝通也容易吵架。與他們相處要懂得放下情緒，就事論事，才能提升自己的職場能力。

2. 技術專家：

資深員工，擁有豐富的經驗或特殊專業能力的天份，理性不擅於分享，但重義氣。與他們相處要懂得問問題的方法，表現積極度，他們會是危機中的最佳資料庫。

3. 刎頸之交：

這樣的人平常不特別突出，總是安靜做事，在他身邊會覺得很安心，總會給你最真誠的建議，不錦上添花也不落井下石。與他們相處也請拿出同等的真心，珍惜他的付出，這樣的職場知己可遇不可求。

4. 不倒翁：

越挫越勇，樂於分享，擁有冒險犯難的精神，以及一身豐富的失敗經驗卻依然堅持努力。與他們相處要懂得聆聽，不急著打斷他失敗故事的分享，從中學習。

5. 魔鬼教練：

總是要求紀律、規則、步驟、業績，喜歡管教。與他們相處可以幫助自己的基本功更扎實、身段更柔軟，學習配合。

6. 毒舌一派：

聽他們說話總是覺得被潑了一身冷水，相當洩氣，然而他們的譏諷其實是發揮「踩煞車」的作用，讓我們能把夢想與現實真切結合。與他們相處要懂得放下面子問題，懂得聽進去他們的建議，因為「痛」可以迅速讓人蛻變。

7. 樂天派：

他們總是讓人充滿希望，在他們身邊可以感覺自己是有用的，而他們總能給你許多想法，雖然不見得每個都有用，但是卻能刺激你產生更棒的點子與創意。與他們相處要懂得激勵他們，認同他們，創造一個正向的討論氛圍。

8. 冷眼旁觀者：

第一次見到他們，往往感覺是有距離的、冷淡的、不易親近的。他們的個性是冷靜與中立的，與他們相處只要做自己就好，認真尋求協助，他們會提出一針見血又中肯的建議。

9. 不動如山者：

他們平常總是表現一副無所事的樣子，然而面對大風大浪，他們像山一樣的穩定，總是懂得拆解風險，不讓壓力壞事。與他們相處，可以學習到最佳的壓力管理，以及精準的判斷力，同時讓每件事情在指定時間內有效達成。

10.一諾千金者：





這種人很重視承諾與誠信，因此個性上也會稍微挑剔一點，好惡分明，然而一旦說出口必是使命必達。與他們相處，不要玩小遊戲、不要耍手段。自律、踏實、重視細節將能贏得他們的敬重與友誼。

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